Uma pesquisa de clima organizacional promovida pela mineradora CMOC gerou indignação entre os trabalhadores e uma resposta direta do Sindicato Metabase. Em vídeo divulgado nas redes sociais, o presidente do sindicato, Diego Hilário, acompanhado do dirigente Mário Carvalho, detonou a pesquisa, classificando-a como “bizarramente inútil”, “enganosa” e “uma vergonha para qualquer RH que se leve a sério”.
A gravação começa com Diego se dirigindo aos trabalhadores de forma incisiva:
“Olá, companheiros! Este vídeo é um recado pra vocês da CMOC. Começaram a circular uns links por aí com uma tal de pesquisa de clima organizacional da empresa. A gente não sabe se ri ou se chora.”
Diego não perde tempo:
“É isso aí. E ainda vêm com essa história de que é confidencial, né? Pedem a matrícula e os dois primeiros dígitos do seu CPF. Confidencial onde, companheiro?”
“Só acredita nisso quem acredita no Alocemonte”, ironiza. “Mas, se quiser acreditar, fica à vontade. O problema é que, enquanto isso, a gestão segue fingindo que escuta os trabalhadores.”
Em seguida, a dupla abre o formulário da pesquisa e começa a comentar as perguntas, uma por uma, com indignação e sarcasmo.
“Olha essa aqui: ‘A CMOC transmite uma imagem positiva para a comunidade onde atua?’”
“Pergunta lá pro povo da cidade! Pergunta pros camponeses que vivem ao redor da unidade! Pergunta se eles acham que a imagem é boa!”, rebate Diego.
“A imagem é péssima. E o trabalhador que tá lá dentro, o que vai responder? Isso é pra quê? Pra empresa fingir que tá bem na fita com a sociedade?”
Na sequência, a dupla entra nas perguntas sobre segurança no trabalho:
“‘A CMOC oferece um ambiente de trabalho seguro?’”, lê Diego.
“Seguro? Este ano já teve dois acidentes por choque elétrico, quase fatais! Equipamentos sem freio, pneu careca… nós fomos lá, fizemos visita técnica e achamos de tudo!”, denuncia Mário.
“É, tem até a tal da ‘regra de ouro’, né? Mas ela só serve pra punir o peão. Apoio do gestor pra realizar só atividade segura? Só se for pra inglês ver”, completa Diego.
O vídeo ganha um tom ainda mais contundente quando chega à pergunta sobre a alta gerência:
“‘A alta gerência comunica uma visão clara para o futuro?’”
Diego responde sem hesitar: “Que alta gerência? Eu, que sou presidente do sindicato, às vezes converso com eles. Agora você, trabalhador, já viu essa alta gerência? Sabe quem são? Eles não aparecem, não sabem o que acontece no chão da fábrica. Visão de futuro pra quem? Pro investidor da China?”
E continua, irônico:
“Essa pergunta aí custou o quê, uns seis dias de consultoria? Devia ter custado uma nota… pra fazer essa palhaçada.”
Os sindicalistas também denunciam a ausência de temas importantes na pesquisa:
“Cadê as perguntas de verdade?”, questiona Diego.
“Você sofre assédio moral? Sofre assédio sexual? Que a gente sabe que tem, principalmente no laboratório”, completa Mário.
“Cadê a pergunta sobre salário, benefícios, saúde mental? A NR-1 agora exige cuidado com saúde mental e a empresa ignora. Clima organizacional é isso, não é puxação de saco de chefia!”, diz Diego, indignado.
A crítica se intensifica quando Diego volta sua mira para a gestão de RH da empresa:
“O gerente de RH não consegue nem fazer uma pesquisa que preste. E a consultoria que contrataram ainda passou vergonha. Procedimento na empresa? É só papel. Nem o código de conduta é respeitado.”
“Denunciamos agressão entre trabalhadores e a empresa não aplicou o procedimento de demissão. Que moral tem pra cobrar regra agora?”, dispara Mário.
Por fim, comentam a pergunta final da pesquisa:
“‘Sinto-me bem adaptado à atual estrutura da CMOC.’”
Diego ironiza: “Pesquisa de clima ou pesquisa de estrutura? Até nisso erraram! É a prova da incompetência dessa gestão. Nem a pesquisa souberam fazer.”
Encerrando o vídeo, Diego convoca os trabalhadores:
“Companheiro, você não é obrigado a responder essa porcaria. Não responda. Ela não muda nada. Semana que vem a gente vai fazer a nossa pesquisa, com perguntas de verdade, na porta da empresa. E aí sim, a gente vai mostrar a realidade.”
Mário finaliza com um recado direto:
“Tudo que tem de bom aí dentro foi conquistado com luta. E é com luta que a gente vai continuar. Porque o sindicato tá do seu lado. E é pra isso que a gente existe.”
A repercussão do vídeo nas redes foi imediata, com dezenas de comentários de apoio por parte de trabalhadores e ex-funcionários da CMOC, que confirmam os relatos e denunciam outras irregularidades. Para o Sindicato Metabase, a verdadeira pesquisa de clima será feita com base na vivência e nas dores reais dos trabalhadores – e não com perguntas genéricas encomendadas por uma gestão desconectada da base.
